Anasayfa / Home Page / Sayılar / Isues

2004 22(2)

İÇİNDEKİLER / CONTENTS

 

İÇİNDEKİLER  

Necimiddin BAĞDADİOĞLU

Kainattan Bir Eser: Prof.Dr. Yıldıray ARSAN

 

i

Orhan ÇAKMAK

Prof. Dr. Yıldıray ARSAN: Bir Zihniyet Bir Üslûp           

v

 

İktisat

 

 

 

Hatice KARAÇAY ÇAKMAK              

Finansal Serbestleşmenin Tasarruf Kararlarına Etkisi: Türkiye Örneği 

 

1

İnci KUZGUN 

Türkiye’de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi

17

 

Ahmet ŞENGÖNÜL    

The Effect of Banking Currency Risk on the Supply of Loans: A Mathematical Model  

 

33

İşletme

 

 

 

Mustafa ÇOLAK

Hayat Ebru ERDOST   

Organizational Justice: A Review of  the Literature and Some Suggestions for Future Research         

 

51

Azize ERGENELİ

Ceren AKÇAMETE    

Bankacılıkta  Cam Tavan: Kadın ve Erkeklerin Kadın Çalışanlar ve Kadınların Üst Yönetime Yükseltilmelerine Yönelik Tutumları

 

85

Bahtışen KAVAK

Öznur ÖZKAN

Canan DEMİRSOY

           

Avrupa Birliği Ülkelerine Ait Ürünlerin Esas Ülke Etkilerinin Milliyet Merkezcilik Çerçevesinde Araştırılması

111

Leyla ŞENTÜRK ÖZER          

Pazarlama Anlayışları ile İlişki Pazarlaması Uygulamaları Arasındaki İlişki

 

125

Azzem ÖZKAN

Muhasebe Meslek Mensuplarının 7/A ve 7/B Maliyet Hesaplarını Kullanma Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Kayseri Örneği

 

147

Famil ŞAMİLOĞLU    

Performans Ölçümünde Eva ve Mva: İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'ndaki Şirketlere Ampirik Bir Uygulama

 

163

Dilaver TENGİLİMOĞLU

Mustafa KILIÇ

Hastanelerde  Halkla İlişkiler: Sağlık Bakanlığı, Üniversite, SSK ve Özel Hastane Yöneticilerinin Halkla İlişkiler Uygulamalarına Yönelik Ampirik Bir Araştırma

 

175

Hikmet TİMUR           

Norm Kadro Saptama Teknikleri ve Norm Kadro Kılavuzunu Hazırlama Yöntemi 

 

201

Maliye

 

 

 

Necmiddin BAĞDADİOĞLU

Hülya BAYIR

Türkiye’de Belediyelerin Göreli Etkinliği ve Mart 2004 Yerel Seçim Sonuçlarına İlişkin Bir Değerlendirme           

223

 

Mehmet Cahit GÜRAN

Vergilemede Adalet ve Gelir Vergisi Uygulaması           

243

 

Ekrem KARAYILMAZLAR

Piyasa Ekonomisine Geçiş Sürecinde Vergi Kültürü: Türkiye Örneği 

 

267

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi  

     

 

 

 

Doğan Nadi LEBLEBİCİ         

Örgüt-Çevre İlişkisinde Yeni Perspektif  Arayışı:

Dinamik Örgütsel Çevre ve Örgütsel Doku

 

285

Uluslararası İlişkiler  

 

 

 

Havva KÖK

Russia's Return to Central Asia Following September 11

309

Yazarlara Duyuru

(Notes for Contributors) 

 

  320

Dergimizin bu sayısında yer alan makaleleri değerlendiren hakemlerimize teşekkürlerimizi sunarız.
We gratefully acknowledge the referees who kindly helped us evaluating the articles for the current issue of our journal
.

HAKEMLER / REFEREES           

 

Ramazan AKTAŞ TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi
Sanem ALKİBAY Gazi Üniversitesi
Mahmut ARSLAN Hacettepe Üniversitesi
Doğan Yaşar AYHAN Başkent Üniversitesi
Türksel Kaya BENGSHUR TODAİE
Nurettin BİLİCİ Hacettepe Üniversitesi
İrfan CİVCİR Ankara Üniversitesi, SBF
Ayşe Baş COLLINS Bilkent Üniversitesi
Mithat ÇELİKPALA Hacettepe Üniversitesi
Timur Han GÜR Hacettepe Üniversitesi
Arzu İLSEV Hacettepe Üniversitesi
Sencer İMER Hacettepe Üniversitesi
Mustafa İPÇİ  Hacettepe Üniversitesi
Semra KARACAER Hacettepe Üniversitesi
M. Baha KARAN  Hacettepe Üniversitesi
Bahtışen KAVAK Hacettepe Üniversitesi
Bayram KAYA Ankara Üniversitesi, SBF
Akın KOÇAK Ankara Üniversitesi, SBF
Yaşar METHİBAY Gazi Üniversitesi
Uğur ÖMÜRGÖNÜLŞEN Hacettepe Üniversitesi
Burhan ÖZDEMİR Hacettepe Üniversitesi
Şükrü ÖZEN Hacettepe Üniversitesi
İbrahim TANYERİ   Hacettepe Üniversitesi
Erdinç TELATAR Hacettepe Üniversitesi
Aydın ULUCAN Hacettepe Üniversitesi
Mithat ÜNER Gazi Üniversitesi

 

 

FİNANSAL SERBESTLEŞMENİN TASARRUF KARARLARINA ETKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

 

Hatice KARAÇAY ÇAKMAK

(Dr., Hacettepe Üniversitesi, İktisat Bölümü, 06800, ANKARA)

haticekaracay@yahoo.com

 

 

Özet:

 

Bu çalışmada, Türkiye örneğinde, finansal serbestleşmenin toplam tasarruflar üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu doğrultuda, çalışmada, finansal baskının göstergesi olarak reel faiz hadleri değerlendirilirken, finansal piyasaların gelişmişlik düzeyinin göstergesi olarak  likidite kısıtı ve finansal derinlik değişkenleri ele alınmıştır. Elde edilen bulgularda, finansal serbestleşmenin finansal baskı boyutu için anlamlı bir ilişki elde edilememişken, finansal derinlik ve likidite kısıtı boyutları için iki farklı yönde çalışan etki bulunmuştur. Diğer taraftan, toplam tasarruflarla reel gelir büyüme hızı arasında elde edilen pozitif ilişki çerçevesinde, büyümeyi ve kalkınmayı sağlayacak politikaların tasarruflar üzerinde olumlu katkı yaratabileceği gösterilmiştir.

 

Abstract:

 

The Effects of Financial Liberalization on  Savings Behaviour:

The Turkish Case

 

The aim of this study is to explore the effects of financial liberalization on aggregate saving rates in Turkey. To measure these effects, three indicators have been used; real interest rates -as a measure of financial repression-, liquidty constraints and financial depth –as measures of financial development’s level. Since higher real interest rates do not lead to higher saving rates, the results do not support McKinnon-Shaw hypothesis for Turkey. Also, the results show that financial development’s indicators have opposite direction effects on aggregate saving rates in Turkey. On the other hand, the findings show that saving rates rise with the growth rate of real per capita income. So, policies that spur development are an indirect but effective way to raise aggregate savings.

 

 

TÜRKİYE’DE ESNEK İSTİHDAM BİÇİMLERİNİN DÜZENLENMESİ

 

İnci KUZGUN

(Doç. Dr., Hacettepe Üniversitesi, İktisat Bölümü, 06800, ANKARA)

kuzgun@hacettepe.edu.tr

 

 

Özet:

 

Yeni İş Kanununda esnek istihdam biçimlerinden kısmi süreli çalışma, çağrı üzerine çalışma, ödünç işçilik ve taşeron uygulaması düzenlenmiş bulunmaktadır. Bu makalenin amacı Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu içinde düzenlenen esnek istihdam biçimlerinin incelenmesi ve  işgücü piyasasına etkilerinin yorumlanmasıdır. Standart dışı bu istihdam biçimleri, ekonomik ve teknolojik gelişmelerin sonucu olarak kabul edilmektedir.

 

Abstract:

 

The Regulation of the Flexible Employment Forms in Turkey

 

Part-time working, tele-working, employee leasing and subcontracting as the types of flexibile employment have been regulated  by the new Labour Law. The aim of this paper is to examine the regulation of non-standard employment forms in the Code of  4857  and analyze the effects of the non-standard forms on the labour market. These non-standard forms of employment have been accepted as a result of the economic and technological developments. 

 

THE EFFECT OF BANKING CURRENCY RISK ON THE SUPPLY OF LOANS: A MATHEMATICAL MODEL

 

 

Ahmet ŞENGÖNÜL

  (Mersin University, Department of Economics, Çiftlikköyü Campus, Mersin, TURKEY)

sengonul@hotmail.com

 

 

Abstract:

 

This paper presents a mathematical model, which examines how the effect of monetary policy on supply of bank loans depends on currency mismatches in banks’ balance sheets. The model explores bank lending channel would be operative when banks, with a low risk perception, finance government through securities by their foreign denominated sources of borrowing, which results in currency risk. In this sense, the importance of the quality of banks’ external finance that are supposed to replace lost deposits are also emphasized. In order to highlight these implications of the model for Turkey before the crises in 2000-2001, these assumptions, in particular, are discussed throughout the paper.

 

Özet:

 

Bankaların Kur Risklerinin Kredi Arzları Üzerindeki Etkisi: Matematiksel Bir Model

 

 Bu makale, para politikalarının banka kredi arzına olan etkilerinin, bankaların bilançolarındaki para cinsi uyumsuzluğuna ne şekilde bağlı bulunduğunu inceleyen bir matematiksel model sunmaktadır. Model, zayıf bir risk algılamasına sahip bankaların  kur riskine neden olan yabancı para cinsinden edinilen dış kaynaklar ile kamu kesimini menkul değerler alımı yoluyla finanse etmesi durumunda,  banka ödünç verme kanalının işlerlik kazanabileceğini ortaya çıkarmaktadır. Bu bağlamda, mevduatlardaki azalmanın yerine geçmesi gereken bankaların dış kaynaklarının önemi de vurgulanmaktadır. Bu varsayımlar, modelin, özellikle 2000-2001 krizleri öncesi Türkiye için uygulamalarının önemini vurgulamak için çalışmanın tüm aşamalarında tartışılmıştır.

 

 

ORGANIZATIONAL JUSTICE: A REVIEW OF THE LITERATURE AND SOME SUGGESTIONS FOR FUTURE RESEARCH

 

 

Mustafa ÇOLAK

(Ph.D. Candidate Temple University, Philadelphia, PA USA)

 

Hayat Ebru ERDOST

 (Dr., Ankara University, Department of Business Administration, Ankara, TURKEY)

H.Ebru.Erdost@politics.ankara.edu.tr

 

 

Abstract:

 

This study examines the literature on organizational justice in terms of its three main aspects. First, it surveys the dimensions of the construct and chronological development of each dimension. Second, it reviews the antecedents and consequences of each dimension. Finally, it identifies some of the current problems in the field and suggests some issues on which future research should focus.

 

Özet:

 

Örgütsel Adalet: Literatür İncelemesi ve Gelecek Çalışmalar İçin Bazı Öneriler

Bu çalışmada, örgütsel adalet literatürü üç ana bağlamda değerlendirilmiştir. İlk olarak, örgütsel adalet kavramının boyutları ve her bir boyutun kronolojik gelişimi incelenmiştir. Daha sonra, her bir adalet boyutunu etkileyen faktörler ve her bir boyutun sonuçları değerlendirilmiş; son olarak, alandaki güncel problemler ve ilerideki araştırmaların odaklanması gereken konular saptanmıştır.

 

 

BANKACILIKTA  CAM TAVAN:

KADIN VE ERKEKLERİN KADIN ÇALIŞANLAR VE KADINLARIN ÜST YÖNETİME YÜKSELTİLMELERİNE YÖNELİK TUTUMLARI

 

 

Azize ERGENELİ

(Doç.Dr.Hacettepe Üniversitesi, İşletme Bölümü, 06800, ANKARA)

ergeneli@hotmail.com

 

Ceren AKÇAMETE

ceren.akcamete@mobilsoft.com.tr

 

Özet:

 

Kadın ve erkeklerin, çalışan kadınlar ve kadınların üst yönetim kademelerine getirilmelerine ilişkin tutumları değerlendirilmek istenmiştir. Bankacılık sektöründen 150 ilk kademe yöneticisinden, geliştirilen tutum ölçeği itibariyle veriler toplanmıştır. Kadın ve erkeklerin birbirlerinden farklı tutumlara sahip oldukları, erkeklerin kadınlardan bu konuda daha olumlu tutumlara sahip oldukları belirlenmiştir. Çalışmada bazı demografik değişkenlerin ve banka statüsünün tutumlar üzerindeki etkisi de değerlendirilmeye çalışılmış ancak anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.

 

Abstract:

 

Glass Ceiling In Banking:

Attitudes of  Women and Men Toward Working Women and Promoting Women to Upper Managerial Positions

 

The attitudes of women and men related to the working women and promoting women to the upper level management was investigated. The data was collected from 150 first level managers in banking sector using a determination scale for attitudes developed by the authors. The results indicated that women and men had different attitudes on these issues and men had higher attitude scores than women. The study also examined the effects of some demographic factors as well as the banks’ status on women and men’s attitudes and found that there are no meaningful relationships between them.

 

 

AVRUPA BİRLİĞİ ÜLKELERİNE AİT ÜRÜNLERİN ESAS ÜLKE ETKİLERİNİN MİLLİYET MERKEZCİLİK ÇERÇEVESİNDE  ARAŞTIRILMASI

         

 

Bahtışen KAVAK

(Doç.Dr., Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü 06800, ANKARA)

bahti@hacettepe.edu.tr

Öznur ÖZKAN

(Arş.Gör., Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü 06800, ANKARA)

oznuro@hacettepe.edu.tr

Canan DEMİRSOY

(Arş.Gör., Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü 06800, ANKARA)

canand@hacettepe.edu.tr

 

Özet: 

 

Bu çalışmanın amacı, Avrupa Birliği ülkelerinde üretilen ürünlerin, Türk tüketicisinin bakış açısıyla esas ülke etkilerini milliyet merkezcilik etkisiyle birlikte araştırmaktır. Bu amaçla, Ankara’daki 471 hanehalkına AB üyesi bazı ülkelere (Almanya, Fransa, İngiltere, İsveç, İtalya) ait otomobillerine yönelik tutumları ve milliyet merkezcilik düzey-leri sorulmuştur. Elde edilen veriler ANOVA ve basit doğrusal regresyon ile analiz edilmiştir. Ulaşılan sonuçlara göre, katılımcılar, AB ülkelerine ait ürünlerin esas ülke etkilerini anlamlı düzeyde farklı değerlendirmektedirler. Bu fark katılımcıların milliyet merkezcilik düzeyine göre de değişmektedir.

 

Abstract:

 

An Investigation on the Country of Origin Effect of European Union Countries with the Influence of Ethnocentrism

 

The purpose of this study is to investigate Turkish customer view about the country of origin effect with the influence of the customer’s ethnocentric level. For this purpose, the households in Ankara were asked for their attitudes toward some automobiles belong to some European Union countries namely England, France, Germany, Italy, Sweden, and their ethnocentric level. The data collected with the 471 questionnaires were analyzed by ANOVA and Simple Linear Regression. It was concluded that, the respondents assigned significantly different country of origin effect to the different brands. Those differences were varied with the ethnocentric level of the respondents. 

 

 

PAZARLAMA ANLAYIŞLARI İLE

İLİŞKİ PAZARLAMASI UYGULAMALARI ARASINDAKİ İLİŞKİ

 

Leyla ŞENTÜRK ÖZER

(Yrd. Doç. Dr., Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü, 06800, ANKARA)

leyla@hacettepe.edu.tr

 

Nurcan YÜCEL

(Arş. Gör., Ankara Üniversitesi, SBF, İşletme Bölümü, Cebeci, ANKARA)

nurcanycel@yahoo.com

 

Özet:

 

Bu çalışmada, pazarlama anlayışları ile ilişki pazarlaması arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, araştırma soruları Küçük ve Orta Boy İşletme sahibi, yöneticisi veya pazarlama sorumlularının pazarlama anlayışları ve ilişki pazarlamasını uygulama düzeylerini belirlemeye yönelik olarak tasarlanmıştır. Bu noktadan hareketle, anket yöntemi ile veriler elde edilmiştir. Verilerin analizi sonucunda deneklerin modern pazarlama ve ilişki pazarlaması anlayışında oldukları ve genellikle ilişki pazarlaması uygulamaları yaptıkları belirlenmiştir. İlişki pazarlaması ve modern pazarlama anlayışı ile personele ve diğer firmalara yönelik ilişki pazarlaması uygulamaları arasında ilişki bulunmuştur.

 

Abstract:

 

The Relation between Marketing Concept and Relationship Marketing

 

The aim of this study is to define the relation between marketing concept and relationship marketing. For this purpose, the questionnaire is designed to collect data, from the owners, general managers or marketing managers of Small & Medium Size Business Enterprises (SME), about their marketing approaches on marketing and the level of application of relationship marketing by them. The results suggest that subjects use modern marketing and relationship marketing concept and usually apply relationship marketing. It is determined that there is a relation between modern marketing concept and relationship marketing and relationship marketing applications towards personnel and other firms.

 

 

MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ 7/A VE 7/B MALİYET HESAPLARINI KULLANMA DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ ÖRNEĞİ

 

 

Azzem ÖZKAN

(Yrd. Doç. Dr., Erciyes Üniversitesi, İşletme Bölümü, KAYSERİ)

azzem@erciyes.edu.tr

 

Özet:

 

Bu çalışma, tekdüzen muhasebe sisteminde yer alan 7/A ve 7/B maliyet hesapları seçeneklerinin kullanım düzeyinin araştırılması ve seçenek belirlemede etkili olan faktörlerin belirlenmesine yöneliktir. Araştırma Kayseri il merkezinde faaliyette bulunan serbest muhasebeci ve serbest muhasebeci mali müşavirlere anket uygulaması yoluyla yapılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre 7/A seçeneği, 7/B seçeneğine göre daha fazla tercih edilmektedir. Bu tercihte etkili olan en önemli faktörler ise 7/A seçeneğinin giderleri işletme fonksiyonlarına göre kaydetmesi, yaygın olarak kullanılan bir seçenek olması ve 7/B seçeneğine göre daha kolay uygulanabilir olmasıdır.

 

Abstract:

 

A Research on The Usage Level of  7/A and 7/B Cost Accounts by Accountants: Kayseri Case

  

This study is aimed at investigating usage level of 7/A - 7/B cost accounts alternatives in uniform accounting system and determining factors effecting alternative choosing.  It is performed by questionnaire form on independent accountant and certified public accountant facilitating in Kayseri. As a result alternative 7/A is preferred more than alternative 7/B. Main factors determining this preference are as follows: In 7/A alternative expenses are recorded in respect of business functions, it has a widespread usage and it is performed more simple than 7/B.

 

 

PERFORMANS ÖLÇÜMÜNDE EVA VE MVA:

İSTANBUL MENKUL KIYMETLER BORSASI'NDAKİ ŞİRKETLERDE AMPİRİK BİR UYGULAMA

 

Famil ŞAMİLOĞLU

(Yrd.Doç.Dr., Niğde Üniversitesi, İşletme Bölümü, AKSARAY)

fsamiloglu@mynet.com

 

 

Özet:

 

Bu çalışmada, İMKB’de hisse senetleri işlem gören toplam 297 şirketten 184’ünün  1995-2002 yılları arasındaki Ekonomik Katma Değerleri (EVA) ile Piyasa Katma Değerleri (MVA) arasındaki ilişki ampirik olarak test edilmiştir. Bu araştırmanın temel sorusu EVA ve MVA değerleri arasındaki anlamlı bir ilişkinin olup olmadığını saptamaktır. Araştırma sonucunda elde edilen düzeltilmiş R2 değerlerine göre 1995-2000 yıllarındaki MVA değerlerinin varyansının %10,2 ile %39,7’sinin EVA değerlerinin varyansı tarafından açıklandığı saptanırken, 2001 ve 2002 yıllarında önemli bir ilişki saptanamamıştır.

 

Abstract:

 

Eva And Mva in Measuring Performance: An Empirical Application on the Companıes of Which Stocks are Exchanged at the Istanbul Stock Market

 

In this study, the relationship between EVA and MVA values of 184 companies out of 297 companies which are being transacted at the Istanbul Stock Exchange between 1995 and 2000 is empirically tested. The basic question of this paper is whether there is a meaningful relationship between EVA and MVA values or not. Drawing upon the adjusted R2 values of this study, 5 10,2 to % 39,7 variance of MVA value is explained by the variance of EVA values for the period of 1995-2000, whereas a significant relationship isn’t identified for 2001 and 2002.

   

 

HASTANELERDE  HALKLA İLİŞKİLER:

SAĞLIK BAKANLIĞI, ÜNİVERSİTE, SSK VE ÖZEL HASTANE  YÖNETİCİLERİNİN HALKLA İLİŞKİLER UYGULAMALARINA YÖNELİK AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA 

 

Dilaver TENGİLİMOĞLU  

(Doç. Dr., Gazi Üniversitesi, Büro Yönetimi Bölümü, ANKARA)

dilaver@gazi.edu.tr

 

Mustafa KILIÇ

(Yrd.Doç. Dr., Hacettepe Üniversitesi, İşletme Bölümü,06800, ANKARA)

mkilic@hacettepe.edu.tr

 

 

Özet:

 

Son yıllarda çeşitli nedenlerle hastaneler kaynak sıkıntısı