Anasayfa / Home Page / Sayılar / Isues
|
2004 22(2)İÇİNDEKİLER / CONTENTS
İÇİNDEKİLER
Dergimizin
bu sayısında yer alan makaleleri değerlendiren hakemlerimize
teşekkürlerimizi sunarız.
FİNANSAL SERBESTLEŞMENİN TASARRUF KARARLARINA ETKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
Hatice KARAÇAY ÇAKMAK
(Dr.,
Hacettepe Üniversitesi, İktisat Bölümü, 06800, ANKARA)
haticekaracay@yahoo.com
Özet:
Bu
çalışmada, Türkiye örneğinde, finansal serbestleşmenin toplam
tasarruflar üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu doğrultuda, çalışmada,
finansal baskının göstergesi olarak reel faiz hadleri değerlendirilirken,
finansal piyasaların gelişmişlik düzeyinin göstergesi olarak
likidite kısıtı ve finansal derinlik değişkenleri ele alınmıştır.
Elde edilen bulgularda, finansal serbestleşmenin finansal baskı boyutu için
anlamlı bir ilişki elde edilememişken, finansal derinlik ve likidite kısıtı
boyutları için iki farklı yönde çalışan etki bulunmuştur. Diğer
taraftan, toplam tasarruflarla reel gelir büyüme hızı arasında elde
edilen pozitif ilişki çerçevesinde, büyümeyi ve kalkınmayı sağlayacak
politikaların tasarruflar üzerinde olumlu katkı yaratabileceği gösterilmiştir.
Abstract:
The
Effects of Financial Liberalization on
Savings Behaviour:
The
Turkish Case
The aim of this study is to explore the effects of
financial liberalization on aggregate saving rates in Turkey. To measure
these effects, three indicators have been used; real interest rates -as a
measure of financial repression-, liquidty constraints and financial depth
–as measures of financial development’s level. Since higher real
interest rates do not lead to higher saving rates, the results do not
support McKinnon-Shaw hypothesis for Turkey. Also, the results show that
financial development’s indicators have opposite direction effects on
aggregate saving rates in Turkey. On the other hand, the findings show
that saving rates rise with the growth rate of real per capita income. So,
policies that spur development are an indirect but effective way to raise
aggregate savings.
TÜRKİYE’DE
ESNEK İSTİHDAM BİÇİMLERİNİN DÜZENLENMESİ
İnci
KUZGUN
(Doç.
Dr., Hacettepe Üniversitesi, İktisat Bölümü, 06800, ANKARA)
kuzgun@hacettepe.edu.tr
Özet:
Yeni
İş Kanununda esnek istihdam biçimlerinden kısmi süreli çalışma, çağrı
üzerine çalışma, ödünç işçilik ve taşeron uygulaması düzenlenmiş
bulunmaktadır. Bu makalenin amacı Türkiye’de 4857 sayılı İş
Kanunu içinde düzenlenen esnek istihdam biçimlerinin incelenmesi ve
işgücü piyasasına etkilerinin yorumlanmasıdır. Standart dışı
bu istihdam biçimleri, ekonomik ve teknolojik gelişmelerin sonucu olarak
kabul edilmektedir.
Abstract:
The
Regulation of the Flexible Employment Forms in Turkey
Part-time
working, tele-working, employee leasing and subcontracting as the types of
flexibile employment have been regulated
by the new Labour Law. The aim of this paper is to examine the
regulation of non-standard employment forms in the Code of
4857 and analyze the
effects of the non-standard forms on the labour market. These non-standard
forms of employment have been accepted as a result of the economic and
technological developments.
THE
EFFECT OF BANKING CURRENCY RISK ON THE SUPPLY OF LOANS: A MATHEMATICAL
MODEL
Ahmet ŞENGÖNÜL
sengonul@hotmail.com
Abstract:
This
paper presents a mathematical model, which examines how the effect of
monetary policy on supply of bank loans depends on currency mismatches in
banks’ balance sheets. The model explores bank lending channel would be
operative when banks, with a low risk perception, finance government
through securities by their foreign denominated sources of borrowing,
which results in currency risk. In this sense, the importance of the
quality of banks’ external finance that are supposed to replace lost
deposits are also emphasized. In order to highlight these implications of
the model for Turkey before the crises in 2000-2001, these assumptions, in
particular, are discussed throughout the paper.
Özet:
Bankaların
Kur Risklerinin Kredi Arzları Üzerindeki Etkisi: Matematiksel Bir Model
Bu
makale, para politikalarının banka kredi arzına olan etkilerinin,
bankaların bilançolarındaki para cinsi uyumsuzluğuna ne şekilde bağlı
bulunduğunu inceleyen bir matematiksel model sunmaktadır. Model, zayıf
bir risk algılamasına sahip bankaların
kur riskine neden olan yabancı para cinsinden edinilen dış
kaynaklar ile kamu kesimini menkul değerler alımı yoluyla finanse
etmesi durumunda, banka ödünç
verme kanalının işlerlik kazanabileceğini ortaya çıkarmaktadır.
Bu bağlamda, mevduatlardaki azalmanın yerine geçmesi gereken bankaların
dış kaynaklarının önemi de vurgulanmaktadır. Bu varsayımlar, modelin,
özellikle 2000-2001 krizleri öncesi Türkiye için uygulamalarının önemini
vurgulamak için çalışmanın tüm aşamalarında tartışılmıştır.
ORGANIZATIONAL JUSTICE: A REVIEW
OF THE LITERATURE AND SOME SUGGESTIONS FOR FUTURE RESEARCH
Mustafa
ÇOLAK
(Ph.D.
Candidate Temple University, Philadelphia, PA USA)
Hayat
Ebru ERDOST
(Dr., Ankara University, Department of Business
Administration, Ankara, TURKEY)
H.Ebru.Erdost@politics.ankara.edu.tr
Abstract:
This
study examines the literature on organizational justice in terms of its
three main aspects. First, it surveys the dimensions of the construct and
chronological development of each dimension. Second, it reviews the
antecedents and consequences of each dimension. Finally, it identifies
some of the current problems in the field and suggests some issues on
which future research should focus.
Özet:
Örgütsel
Adalet: Literatür İncelemesi ve Gelecek Çalışmalar İçin Bazı Öneriler
Bu
çalışmada, örgütsel adalet literatürü üç ana bağlamda değerlendirilmiştir.
İlk olarak, örgütsel adalet kavramının boyutları ve her bir boyutun
kronolojik gelişimi incelenmiştir. Daha sonra, her bir adalet boyutunu
etkileyen faktörler ve her bir boyutun sonuçları değerlendirilmiş;
son olarak, alandaki güncel problemler ve ilerideki araştırmaların
odaklanması gereken konular saptanmıştır.
BANKACILIKTA
CAM TAVAN:
KADIN VE ERKEKLERİN KADIN ÇALIŞANLAR
VE KADINLARIN ÜST YÖNETİME YÜKSELTİLMELERİNE YÖNELİK TUTUMLARI
Azize ERGENELİ
(Doç.Dr.Hacettepe
Üniversitesi, İşletme Bölümü, 06800, ANKARA)
ergeneli@hotmail.com
Ceren AKÇAMETE
ceren.akcamete@mobilsoft.com.tr
Özet:
Kadın
ve erkeklerin, çalışan kadınlar ve kadınların üst yönetim
kademelerine getirilmelerine ilişkin tutumları değerlendirilmek istenmiştir.
Bankacılık sektöründen 150 ilk kademe yöneticisinden, geliştirilen
tutum ölçeği itibariyle veriler toplanmıştır. Kadın ve erkeklerin
birbirlerinden farklı tutumlara sahip oldukları, erkeklerin kadınlardan
bu konuda daha olumlu tutumlara sahip oldukları belirlenmiştir. Çalışmada
bazı demografik değişkenlerin ve banka statüsünün tutumlar üzerindeki
etkisi de değerlendirilmeye çalışılmış ancak anlamlı bir ilişki
bulunamamıştır.
Abstract:
Glass Ceiling In Banking:
Attitudes of Women and Men
Toward Working Women and Promoting Women to Upper Managerial Positions
The
attitudes of women and men related to the working women and promoting
women to the upper level management was investigated. The data was
collected from 150 first level managers in banking sector using a
determination scale for attitudes developed by the authors. The results
indicated that women and men had different attitudes on these issues and
men had higher attitude scores than women. The study also examined the
effects of some demographic factors as well as the banks’ status on
women and men’s attitudes and found that there are no meaningful
relationships between them.
AVRUPA BİRLİĞİ ÜLKELERİNE AİT ÜRÜNLERİN ESAS ÜLKE ETKİLERİNİN MİLLİYET MERKEZCİLİK ÇERÇEVESİNDE ARAŞTIRILMASI
Bahtışen
KAVAK
(Doç.Dr.,
Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü 06800, ANKARA)
bahti@hacettepe.edu.tr Öznur ÖZKAN
(Arş.Gör.,
Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü 06800, ANKARA)
oznuro@hacettepe.edu.tr Canan DEMİRSOY
(Arş.Gör.,
Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü 06800, ANKARA)
canand@hacettepe.edu.tr
Özet:
Bu
çalışmanın amacı, Avrupa Birliği ülkelerinde üretilen ürünlerin,
Türk tüketicisinin bakış açısıyla esas ülke etkilerini milliyet
merkezcilik etkisiyle birlikte araştırmaktır. Bu amaçla, Ankara’daki
471 hanehalkına AB üyesi bazı ülkelere (Almanya, Fransa, İngiltere,
İsveç, İtalya) ait otomobillerine yönelik tutumları ve milliyet
merkezcilik düzey-leri sorulmuştur. Elde edilen veriler ANOVA ve basit
doğrusal regresyon ile analiz edilmiştir. Ulaşılan sonuçlara göre,
katılımcılar, AB ülkelerine ait ürünlerin esas ülke etkilerini
anlamlı düzeyde farklı değerlendirmektedirler. Bu fark katılımcıların
milliyet merkezcilik düzeyine göre de değişmektedir.
Abstract:
An Investigation on the Country of Origin Effect of
European Union Countries with the Influence of Ethnocentrism
The
purpose of this study is to investigate Turkish customer view about the
country of origin effect with the influence of the customer’s
ethnocentric level. For this purpose, the households in Ankara were asked
for their attitudes toward some automobiles belong to some European Union
countries namely England, France, Germany, Italy, Sweden, and their
ethnocentric level. The data collected with the 471 questionnaires were
analyzed by ANOVA and Simple Linear Regression. It was concluded that, the
respondents assigned significantly different country of origin effect to
the different brands. Those differences were varied with the ethnocentric
level of the respondents.
PAZARLAMA ANLAYIŞLARI İLE İLİŞKİ PAZARLAMASI UYGULAMALARI ARASINDAKİ İLİŞKİ
Leyla ŞENTÜRK ÖZER
(Yrd.
Doç. Dr., Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü, 06800, ANKARA)
leyla@hacettepe.edu.tr
Nurcan YÜCEL
(Arş.
Gör., Ankara Üniversitesi, SBF, İşletme Bölümü, Cebeci, ANKARA)
nurcanycel@yahoo.com
Özet:
Bu
çalışmada, pazarlama anlayışları ile ilişki pazarlaması arasındaki
ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, araştırma soruları
Küçük ve Orta Boy İşletme sahibi, yöneticisi veya pazarlama
sorumlularının pazarlama anlayışları ve ilişki pazarlamasını
uygulama düzeylerini belirlemeye yönelik olarak tasarlanmıştır. Bu
noktadan hareketle, anket yöntemi ile veriler elde edilmiştir. Verilerin
analizi sonucunda deneklerin modern pazarlama ve ilişki pazarlaması
anlayışında oldukları ve genellikle ilişki pazarlaması uygulamaları
yaptıkları belirlenmiştir. İlişki pazarlaması ve modern pazarlama
anlayışı ile personele ve diğer firmalara yönelik ilişki pazarlaması
uygulamaları arasında ilişki bulunmuştur.
Abstract:
The Relation between Marketing Concept and Relationship Marketing
The
aim of this study is to define the relation between marketing concept and
relationship marketing.
For this
purpose, the questionnaire is designed to collect data, from the owners,
general managers or marketing managers of Small & Medium Size Business
Enterprises (SME), about their marketing approaches on marketing and the
level of application of relationship marketing by them. The
results suggest that subjects use modern marketing and relationship
marketing concept and usually apply relationship marketing. It is
determined that there is a relation between modern marketing concept and
relationship marketing and relationship marketing applications towards
personnel and other firms.
MUHASEBE
MESLEK MENSUPLARININ 7/A VE 7/B MALİYET HESAPLARINI KULLANMA DÜZEYLERİNİN
BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: KAYSERİ ÖRNEĞİ
Azzem
ÖZKAN
(Yrd. Doç. Dr., Erciyes Üniversitesi, İşletme
Bölümü, KAYSERİ)
azzem@erciyes.edu.tr
Özet:
Bu
çalışma, tekdüzen muhasebe sisteminde yer alan 7/A ve 7/B maliyet
hesapları seçeneklerinin kullanım düzeyinin araştırılması ve seçenek
belirlemede etkili olan faktörlerin belirlenmesine yöneliktir. Araştırma
Kayseri il merkezinde faaliyette bulunan serbest muhasebeci ve serbest
muhasebeci mali müşavirlere anket uygulaması yoluyla yapılmıştır.
Elde edilen sonuçlara göre 7/A seçeneği, 7/B seçeneğine göre daha
fazla tercih edilmektedir. Bu tercihte etkili olan en önemli faktörler
ise 7/A seçeneğinin giderleri işletme fonksiyonlarına göre
kaydetmesi, yaygın olarak kullanılan bir seçenek olması ve 7/B seçeneğine
göre daha kolay uygulanabilir olmasıdır.
Abstract:
A
Research on The Usage Level of 7/A
and 7/B Cost Accounts by Accountants: Kayseri Case
This
study is aimed at investigating usage level of 7/A - 7/B cost accounts
alternatives in uniform accounting system and determining factors
effecting alternative choosing. It
is performed by questionnaire form on independent accountant and certified
public accountant facilitating in Kayseri. As a result alternative 7/A is
preferred more than alternative 7/B. Main factors determining this
preference are as follows: In 7/A alternative expenses are recorded in
respect of business functions, it has a widespread usage and it is
performed more simple than 7/B.
PERFORMANS ÖLÇÜMÜNDE EVA VE MVA:
İSTANBUL
MENKUL KIYMETLER BORSASI'NDAKİ ŞİRKETLERDE AMPİRİK BİR UYGULAMA
Famil ŞAMİLOĞLU
(Yrd.Doç.Dr.,
Niğde Üniversitesi, İşletme Bölümü, AKSARAY)
fsamiloglu@mynet.com
Özet:
Bu
çalışmada, İMKB’de hisse senetleri işlem gören toplam 297 şirketten
184’ünün 1995-2002 yılları arasındaki Ekonomik Katma Değerleri
(EVA) ile Piyasa Katma Değerleri (MVA) arasındaki ilişki ampirik olarak
test edilmiştir. Bu araştırmanın temel sorusu EVA ve MVA değerleri
arasındaki anlamlı bir ilişkinin olup olmadığını saptamaktır. Araştırma
sonucunda elde edilen düzeltilmiş R2 değerlerine göre
1995-2000 yıllarındaki MVA değerlerinin varyansının %10,2 ile
%39,7’sinin EVA değerlerinin varyansı tarafından açıklandığı
saptanırken, 2001 ve 2002 yıllarında önemli bir ilişki saptanamamıştır.
Abstract:
Eva
And Mva in Measuring Performance: An Empirical Application on the Companıes
of Which Stocks are Exchanged at the
In
this study, the relationship between EVA and MVA values of 184 companies
out of 297 companies which are being transacted at the Istanbul Stock
Exchange between 1995 and 2000 is empirically tested. The basic question
of this paper is whether there is a meaningful relationship between EVA
and MVA values or not. Drawing upon the adjusted R2 values of
this study, 5 10,2 to % 39,7 variance of MVA value is explained by the variance
of EVA values for the period of 1995-2000, whereas a significant
relationship isn’t identified for 2001 and 2002.
HASTANELERDE HALKLA İLİŞKİLER:
SAĞLIK
BAKANLIĞI, ÜNİVERSİTE, SSK VE ÖZEL HASTANE
YÖNETİCİLERİNİN HALKLA İLİŞKİLER UYGULAMALARINA YÖNELİK
AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA
Dilaver
TENGİLİMOĞLU
(Doç.
Dr., Gazi Üniversitesi, Büro Yönetimi Bölümü, ANKARA)
dilaver@gazi.edu.tr
Mustafa
KILIÇ
(Yrd.Doç.
Dr., Hacettepe Üniversitesi, İşletme Bölümü,06800, ANKARA)
mkilic@hacettepe.edu.tr
Özet:
Son yıllarda çeşitli nedenlerle hastaneler kaynak sıkıntısı | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||